A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
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Aide à l’embauche d’un premier salarié pour les TPE
Une entreprise n’appartenant pas à un groupe peut bénéficier d’une aide à l’embauche d’un premier salarié pour les TPE si elle remplit les conditions suivantes :
– le salarié est embauché en contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de plus de 12 mois,
– le contrat prend effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016,
– l’entreprise n’a pas conclu de contrat de travail avec un salarié, au-delà de la période d’essai, dans les 12 mois précédant la nouvelle embauche.
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Aides à l’apprentissage
Afin de mieux cerner les différentes aides à l’apprentissage, nous vous communiquons un tableau récapitulatif des aides.
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